25 ساعة تدريبية معتمدة

من 6 مساء إلى 10 مساء

5 أيام تدريبية

مواعيد الدورة خلال شهر رمضان المبارك

من 9 م الى 12 م

5 أيام تدريبية + يوم اضافي

مواعيد الدورات التدريبية:

يرجى إختيار التاريخ المناسب بناء على الإختيارات في الأعلى.

نوع الدورة :

عن بعد (بث مباشر)

(يتم تسجيل الدورة خلال البث المباشر وتزويد المتدربين بها لأغراض المراجعة)

التعريف بالدورة

يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بمؤشرات قياس الاداء وكيفية بناء نموذج مؤشرات قياس الاداء و جمع وحصر البيانات لتقييم الوضع الحالي للأداء وتحديد المجالات التي تستدعي التحسين والتطوير لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتسهيل اتخاذ القرار.

الأهداف التفصيلية للدورة

- تعريف التخطيط الاستراتيجي وأهميته، وتوضيح الأهداف الاستراتيجية وعلاقتها بنجاح المؤسسة.

- كيفية تحديد الأهداف الاستراتيجية الذكية وقابلة القياس وأنواعها.

• تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودورها في قياس الأداء.

• كيفية اختيار المؤشرات المناسبة وتحديد قيمتها المستهدفة.

• كيفية تنفيذ KPIs في المؤسسة وجمع البيانات وتحليلها لقياس الأداء وتقديم التقارير.

• طرق مراقبة وتتبع الأداء بناءً على KPIs وتحليل البيانات وتقديم التقارير المناسبة لاتخاذ القرارات التحسينية.

• كيفية استخدام نتائج قياس الأداء لتحسين الاستراتيجية المنظمة.

- طرق تعديل KPIs وتحسينها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

الفئة المستهدفة

أي شخص يستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية، الموظفين، وفريق الموارد البشرية، والمديرين، وقادة الفريق، والمخططين، وفريق الإحصاء، والاستراتيجيين، ومحترفي الأداء.

مميزات الدورة

- تلعب دورة مؤشرات قياس الأداء (KPI) دورًا حيويًا في تقييم وقياس أداء المؤسسة أو المنظمة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية المحددة.

• الهدف العام من البرنامج التدريبي: يهدف استخدام مؤشرات الأداء KPI في توجيه العمل وتحسين الأداء وتحقيق التميز التنظيمي.

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرون على

• تقييم وتحليل نقاط القوة والضعف للإدارة الإستراتيجية العملية في المنظمة أو المنظمات المشابهة .

• تمكين المشاركين من التخطيط لأعمالهم الإعتيادية في العمل وفقاً لنماذج تقييم الأداء .

• تمكين المشاركين من المساهمة في إعداد الخطط الإستراتيجية المتعلقة بمنظماتهم .

• تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء وبطاقات الأداء المتوازن .

• تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الإستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الأداء .

• إطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الأداء وكيفية استخدامها في تقييم الأداء الفردي والمؤسسي .

• شرح مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية ( KPI ).

محتوى مفتوح لدورة مؤشرات قياس الأداء

خطة زمنية لدورة مؤشرات قياس الأداء

25 ساعة تدريبية معتمدة

من 6 مساء إلى 10 مساء

5 أيام تدريبية

• Duration: 25 hours
• Days: 5
• Time: 2026-03-15 18:00:00 - 2026-03-15 22:00:00